第128章 小鞋准备着
四月烽漫天提示您：看后求收藏（第128章 小鞋准备着,顾总请放手，妹妹我就是个妖孽,四月烽漫天,三八文学网），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
“老蒯呀，你就忍忍吧，我这小女儿，就是这德行，回头我看给你加点工资！”
“老董事长呀，这不是加工资的问题，我现在就是一个傀儡一样，什么东西都要请示才能动手！束手束脚的感觉！”
“咳，她就那样，我也没有办法管她呀！”
夏启洪无奈的说道，但是他还是答应跟夏熙说一声，让他不要为难员工！
晚上回家吃饭的时候，夏熙就被夏启洪逮住了！
“夏熙呀，你这管理方面，有什么问题吗？”
“管理？挺好的呀，没有人敢乱来！”
\"哎呀，这管理不是让你整人，公司那些老员工都投诉到我这里来了，说你不给他们机会！\"
“谁？”
“谁，你倒是不要管，反正你要改改，要尊重员工！”
“要我猜的不错的话是老蒯他们几个吧！”
“不是，不是.....”
夏熙一听父亲提到要她改变管理方式,立刻就猜到肯定又是老蒯他们几个在背后抱怨。
虽然夏启洪否认,但是夏熙心中已经确信这肯定又是老蒯在搞鬼。
这个老家伙,总喜欢在她父亲面前抱怨她的管理方式,简直就像个挑唆者,不断在她父亲耳边灌输她的不足之处。
“哼,我就是管得严一点,又怎么了?公司又不是慈善机构。”夏熙不满地说,“我的要求有那么过分吗?那群老家伙就是习惯宽松懒散的生活,我稍微紧紧他们一点,就受不了了!”
“夏熙,公司里那些老员工都跟着公司走了十年八年的了,你不能忽略他们的感受。”夏启洪说：
“作为一个好的领导者,要懂得员工心理,不能整天严厉上司的架子,要给人机会与希望。你这样的管理方式,迟早会造成公司内部分裂。”
“他们都是些老古董,连新的管理理念都接受不了,还指望我迁就他们?”夏熙说,“公司的未来是要看年轻人的,那些老家伙只会拖后腿,我的方式就是要激发年轻人的活力,让他们有施展的机会与前景。”
“夏熙,你不能忽视公司的根基。那些老员工对公司的贡献与忠诚度不容置疑,你要学会包容与妥协。
严厉的管理方式适合外企,但是我们是一家内资企业,要重视人情与关系。”夏启洪说,“你给自己的期限是一年,现在已经过了半年,但是员工投诉的声音依然
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
本章未完，点击下一页继续阅读。